ともにつくろう CANDEAL TECT RECRUIT
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INTERVIEW インタビュー

INTERVIEW 01 有名施設の案件に携われることと、居心地が良さそうだなと思い入社を決意しました。 技術職(内装施工管理) Aさん 2021年新卒入社/正社員
INTERVIEW 01 有名施設の案件に携われることと、居心地が良さそうだなと思い入社を決意しました。 技術職(内装施工管理) Aさん 2021年新卒入社/正社員
Qキャンディルテクトに入社しようと思ったきっかけは?
高校時代は建築を専攻し、施工管理の仕事ができる会社を探している時に、学校で当社を紹介されました。インターンに参加した時に、大規模な商業施設の現場を見学することができ、有名施設の内装工事に携われることと、現場の雰囲気が明るく居心地が良さそうだなと思い入社を決意しました。
Q実際に働いてみて感じていることは?
想像より考えることが多く、現場を納める為にはその前に何工程も必要になること、それを判断し段取りをしていくことがとても大変でした。ですが、上司や先輩のフォローも手厚く、とても相談しやすい環境だなと思いました。
Qやりがいを感じるのはどんなとき?
やはり現場が完了した時です。 新店舗の現場に入る際は、何もなくただスラブ(コンクリート面)が見えているだけなのですが、自分の指示で職人さんたちが動き、みんなで大変な工事作業を乗り越えて、出来上がった姿を見た瞬間がものすごいやりがいと達成感があります。
Q会社の雰囲気はどんな感じ?
休む時と仕事をする時のメリハリがしっかりしています。仕事中は静かにデスクワークをこなしていますが、休憩時間などは周りの同僚が話しかけてくれたり、雑談をしたりと和気あいあいとしています。
Qこれからの目標や目指したいことはありますか?
任せてもらえる案件の規模を大きくしていくことです。 先輩社員の皆さんが有名なブランドショップを手がけているので自分もそのような案件を手がけられるように現場の管理能力をあげていきたいです。
Q応募するみなさんへのメッセージをお願いします
最初はわからないことだらけだと思いますが、先輩社員みんなが、丁寧に教えてくれるのでどんどん気軽に聞くと良いと思います。 また、数多くの色んな種類の現場があり、多岐にわたる施工方法などが学べるので成長意欲のある方、内装について学びたい方、是非一緒に頑張りましょう!
一日の流れ 一日の流れ
INTERVIEW 02 未経験でも支えるので、気負わずチャレンジしてみてください! 技術職(内装施工管理) Hさん 2023年中途入社/正社員
INTERVIEW 02 未経験でも支えるので、気負わずチャレンジしてみてください! 技術職(内装施工管理) Hさん 2023年中途入社/正社員
Qキャンディルテクトに入社しようと思ったきっかけは?
前職では総合建築会社で建築現場管理をしており、残業が多く、自分の時間がまったく取れない状況でしたので転職を決意。転職の際に一番重視したのは、いかに自分の時間が取れるかでした。そんな中、すでに在籍している友人の紹介で弊社を知り、前職のスキルが活かせ、趣味の時間もしっかりとれると思い入社を決めました。
Q実際に働いてみて感じていることは?
入社してすぐに社内研修があったのですが、社内システム等の使い方の説明やマニュアルがとても親切にまとめられていて良いなと思いました。前職では研修や教育制度が万全ではなく、誰に聞けば良いのかわからない状態で、すごくストレスに感じていたことを覚えています。
Qやりがいを感じるのはどんなとき?
先日、都内のホテルの現場を担当したのですが、お客様から「御社に依頼して良かったよ!」と感謝の言葉を直接いただけた時にやりがいを感じました。
Q休日の取りやすさはどうですか?
取りやすいです。趣味や用事で休みたい時は事前に伝えてあれば休めます。逆に人手が足りなく出てほしいと依頼があったりしますが、そこは持ちつ持たれつかなと思います。
Qこれからの目標や目指したいことはありますか?
今は誰かの下について動くことが多くまだまだ知識不足ですが、一戦力として1人で管理を任せてもらい段取りし、現場を完了させるようになりたいです。
Q応募するみなさんへのメッセージをお願いします
弊社は、未経験でも支えるので、まずは「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。気負わずチャレンジしてみてください!
一日の流れ 一日の流れ
INTERVIEW 03 前職は舞台役者。社長や取締役の人柄が決めてとなりアルバイトから正社員へ。 東京営業所 所長・課長 Eさん 2014年中途入社/正社員
INTERVIEW 03 前職は舞台役者。社長や取締役の人柄が決めてとなりアルバイトから正社員へ。 東京営業所 所長・課長 Eさん 2014年中途入社/正社員
Qキャンディルテクトに入社しようと思ったきっかけは?
前職は、全く畑違いの劇団の役者をしていました。たまたま見たアルバイト情報誌に即日!と書かれていて惹かれました(笑) 通常のアルバイトではシフトの融通を聞いてもらえないのですが、弊社は働くシフトの柔軟性がとても魅力的だったのがきっかけで入社しようと思いました。
Q入社からのキャリアステップ
  • 2001年 荷揚げサービスでアルバイト入社
    オフィス家具什器の搬入、某家具会社の家具組立などを経験
  • 2014年 正社員登用
    主に某家具会社の家具組立現場社員を6年経験
  • 2020年 所長に抜擢
    コロナ中の様々な対応の変更に尽力。 家具組立サービスの粗利率を10%改善!
Q主な仕事内容
所長になるまでは、現場でバリバリ家具の組立作業や搬入作業を行っていました。東京営業所の所長になってからは、新規の営業活動も行うようになりましたが主には既存顧客の対応をしています。ちなみに家具の組立サービスというのは家具会社様の代わりに、家具を組立に行く仕事です。弊社では某家具会社の家具を一番多く組み立てており大変好評です。
Q会社の雰囲気はどうですか?
とにかく風通しが良いです! いつでも社長に会えますし、話しかけやすいので意見も言いやすいんです。社長や取締役の人柄は正社員になろうと思った最大の決め手でした!
Qこれからの目標や目指したいことはありますか?
長年培った家具組立サービスのノウハウを活かし、 これまでお取引のない家具会社様と提携を進め 家具組立サービスを成長させていきたいです。また、提供サービスの単価が上がってもお客様にご納得いただけるクオリティのサービスを提供できるように尽力していきたいと考えています!
Q応募するみなさんへのメッセージをお願いします
まずは気楽な気持ちで応募してもらってキャンディルテクトってこんな会社なんだ!という雰囲気をつかんでもらうのが良いと思っています。自分の生活スタイルに合わせた働き方ができるのも魅力ですし、会社をうまく利用して働いてもらえればと思います。 ちなみに学歴や職歴は全く関係なくて、アルバイトからの管理職がすごく多いので可能性が広がりますよ!
一日の流れ 一日の流れ

MERIT はたらくメリット

  • 安定した基盤

    東証スタンダード市場に上場している(株)キャンディルのグループ会社です。

  • 様々な経験が積める

    仕事内容の幅が広く、規模の大きい様々な現場で経験が積めます。

  • 「助け合う」企業文化

    困ったことがあったらすぐ助けてくれる経験豊富な先輩や様々な世代の仲間がいます。仕事はチーム単位なので、いざという時に休日も取りやすい環境です。

FAQ よくある質問

Q
早出や残業はありますか
A
残業は現場によってありますが、残業がある場合は平均約2時間程度になります。
早出も現場によっては開始時間が初日だけ早まったりなどする場合があります。
Q
勤務予定日の急な変更は可能ですか
A
当初の予定通りにお願いしたいですが、調整致しますので、
出来ましたら2~3日前位にご連絡を頂けますと助かります。
Q
未経験でも可能ですか
A
もちろん未経験でも可能です!
研修もありますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。
Q
正社員登用はありますか
A
正社員登用はあります。現在社員で働いているメンバーの中にもアルバイトスタッフから
契約社員を経て正社員として従事しています。
Q
交通費は支給されますか
A
原則、全額支給しておりますが当社規定に準じます。